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INGENERIA Projet, un organisme au service de ses bénéficiaires

Fondé en 2015, sous l'impulsion des dirigeants actuels, INGENERIA Projet est un organisme de formation certifié qui apporte une nouvelle dimension à l'accompagnement professionnel.

En effet, notre structure se démarque par ses méthodes innovantes et bénéficie de l'engagement collectif de collaborateurs issus de divers horizons, ce qui constitue notre force et a contribué à notre expansion. Aujourd'hui, notre présence s'étend à l'ensemble de la région Sud, et nous sommes impliqués dans une grande diversité de missions. Avec une équipe de plus de 120 conseillers en insertion professionnelle et 20 formateurs, nous accompagnons chaque année près de 16 000 personnes. Nous avons implanté 23 agences accueillantes où les apprenants jouent un rôle actif dans leur propre développement professionnel, créant ainsi une atmosphère bienveillante et dynamique. Pour ce faire, nous avons élaboré nos propres outils pédagogiques et mis en place des techniques d'animation adaptées à chaque situation, toujours axées sur l'innovation, notamment grâce à la gamification.

Notre priorité absolue est de fournir une prestation de service de haute qualité, en veillant à la satisfaction de notre public, qu'il s'agisse de demandeurs d'emploi, de managers, de cadres ou de chefs d'entreprise. Nous nous efforçons d'offrir des accompagnements en phase avec les évolutions sociétales et les mutations économiques, nécessaires pour réussir sur le marché de l'emploi. Cette approche axée sur la proximité avec nos bénéficiaires et les besoins locaux nous a conduits à diversifier nos activités dès 2020.

Nous avons orienté notre réflexion vers les compétences comportementales (soft skills) et avons créé notre propre Laboratoire d'expérimentations dédié à la formation. Cette initiative, nommée Generation 5.0, nous a permis d'explorer les domaines de la réalité virtuelle et de l'intelligence artificielle afin d'offrir le meilleur à nos utilisateurs. Cela a été possible grâce aux compétences et à l'état d'esprit de nos équipes dévouées « Generation 5.0 ».

2015
Création de INGENERIA Projet
2020
CertificationQualiopi
2021
Création de Fab'Lab Génération 5
2023
Implantation en Occitanie
"Les soft skills sont une part de l'individu, une part trop souvent méconnue, et un accompagnement digne de ce nom consistera à les repérer, à les optimiser, à les valoriser. Le principe n'est pas, en soi novateur, mais les solutions proposées le sont assurément."
"Les soft skills sont une part de l'individu, une part trop souvent méconnue, et un accompagnement digne de ce nom consistera à les repérer, à les optimiser, à les valoriser. Le principe n'est pas, en soi novateur, mais les solutions proposées le sont assurément."

Mélanie MULOT, gérante d'INGENERIA Projet

Mélanie MULOT, gérante d'INGENERIA Projet